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不负青春 建功立业---党委书记易金海致公司青年朋友的一封信
来源:本站整理 更新时间:19-05-05 点击数:55

 青年朋友们:

      你们好!

    今年是新中国成立七十周年,也是五四运动一百周年。一百年前,祖国山河破碎、民族危在旦夕、人民饱受屈辱,广大先进青年掀起了反帝反封建的伟大爱国运动,汇聚了“爱国、进步、民主、科学”的五四精神,谱写了一曲救亡图存、振兴中华的青春乐章。

4月19日,中共中央政治局就五四运动的历史意义和时代价值举行第十四次集体学习。习近平总书记在主持学习时强调,五四运动是我们近代史上具有里程碑意义的重大事件,五四精神是五四运动创造的宝贵精神财富。总书记指出,要加强对五四运动历史意义的研究,深刻揭示五四运动对当代中国发展进步的深远影响。总书记的讲话,对我们进一步深入理解五四运动的历史意义和时代价值,对我们更好的延续五四精神、奋进复兴征程,都具有十分重要的现实意义和指导作用。

    湖北冶建50载峥嵘岁月,就是一代代青年员工薪火相传、接力奋进的青春长跑,我们曾经跋山涉水,我们还将再攀高峰。我们今天虽已远离了百年前的血雨腥风,远离了积弱积贫的国家民族状态,但五四精神经历一个世纪的积淀和发展,依然历史弥新,闪烁着耀眼的理性光芒。在新的历史背景下,在新中国成立70周年之际,我认为,作为企业的青年员工,我们特别需要继承和光大这样几种精神,这些精神来源于五四运动或者因五四运动而广为流传成为现代中国的精神传统。

            ——弘扬五四运动的爱国主义精神。习近平总书记指出,五四运动是一场以先进青年知识分子为先锋、广大人民群众参加的彻底反帝反封建的伟大爱国革命运动。爱国主义是五四运动最核心的价值、最重要的意义。爱国主义不是抽象的,也不是口号,而是具体的、实际的,是深植内心的家国情怀,是融入血脉的中国历史与文化基因;也要转化为、体现在与实现与企业共同发展的自信和担当。青年同志们,只有把个人前途命运与企业的前途命运紧密相连,企业才有未来,你们才有希望。

            ——弘扬五四运动的创造创新精神。五四的创造精神、创新精神,奠基了中国现代思想、文化和学术的基石,开启了中国现代化的大门。今天,我们面临新的使命、新的任务,面临着中化民族的伟大复兴,面临着公司改革发展的繁重任务,必须要继承和发扬创造创新的精神,要勇于创新,创新管理、创新科技、创新文化,以青年特有的朝气锐气,革故鼎新、兴利除弊,为企业注入新思想新动能。

            ——弘扬五四运动的开放包容精神。五四运动真正打开了思想自由的大门,西学由此东渐,东西文化自此有了真正意义的碰撞、对话和交流,文明的交互激发了巨大能量。我们今天的青年,更要有超越五四先贤,更为开放的眼光和视野,更要有包容天下的胸襟和肚量。要深刻理解开放与包容之间的保证关系;对外开放,对内包容;包容异见,开放思想;因为开放而更包容,因为包容而更开放;开放与包容互相依赖,互相促进。

            ——弘扬五四运动的实干精神。五四运动,既是思想运动,也是实践运动,思想和实践的深刻生动互动,才有了中国共产党的诞生和新民主主义革命的伟大胜利。百年后的今天,我们21世纪的新青年,务必将实践实干作为人生、事业最强大的助推器,作为走向成功之路的最重要能力。要在工作实践中增长自己的才干,要在推进企业发展的实干中实现个人价值。

     在此基础上,我提几点希望:

    首先,青年员工要做公司市场开拓的生力军、突击队。

    我们企业是完全市场竞争条件下的市场竞争主体,这就决定了市场经营工作必然是我们企业的生命线,必然需要高素质人才和综合能力强的人员向经营系统聚集归集,特别是优秀青年。青年员工要勇于创新企业经营过程中的商业模式。我们要在市场竞争中立于不败之地,就是要有足够的高质量合同来做支撑。如何获得高质量合同?有的说有资金才能撬动高质量合同,有人说有高质量的合同才有资金,这就陷入了“鸡生蛋、蛋生鸡”的死循环。高质量合同的承接受多方面因素的影响,而优秀的企业能够在市场竞争中处于领先地位,很重要的因素就在于创新了商业模式;创新商业模式,就是能够最大限度的集中企业优势资源,从而超越对手、战胜对手。创新了商业模式,再弄清楚什么工作在前,什么工作在后,找准切入点,这样,我们就会发现“鸡生蛋、蛋生鸡”其实就是一个伪命题。

    其次,青年员工一定要在公司生产、经营、管理、党群、文化建设等活动中,成为主力军。

    经营是企业一切工作的龙头,有了经营才有后续的一切,没有经营其他所有工作都没有了依托的平台;生产是企业兑现合同承诺目标的过程和反应,最终体现企业效益;管理则是贯穿于企业生产经营全过程的一条主线,是配置和优化企业所有资源的重要手段。党的工作,以及党所领导的群团工作,是企业工作的重要组成部分,是企业独特的政治优势、思想优势和组织优势的集中体现,这些优势是完全能转化为企业竞争力的。企业文化是我们区别于其他企业最本质的特征,也是培养造就青年员工,塑造企业未来的最丰饶、最具决定性的土壤。青年同志们要结合自身的专业、性格、经历、特长等,立志在生产、经营、管理、党群、文化建设中成为主力军,支撑起了这五个方面,就支撑起了公司持续稳定健康发展的平台。

    再次,青年员工要做改革创新,攻坚克难,走高技术高质量发展之路的先锋队。

    在新的是历史时期,世界范围内的新浪潮主要还是信息化、智能化和大数据。善于学习新知识、新文化和新技能,是我们青年员工的特质,因此,青年同志们要当仁不让地挑起改革创新的重任,做新知识、新文化、新技能的践行者,做新时代、新征程、新作为的弄潮儿,做无愧于时代的娇子。企业的发展总是面临这样那样的困难和挑战,青年员工要勇敢地站出来,到最艰苦的项目去,到市场开拓、工程结算、账款回收等最具挑战性的岗位上去,历练自己,成就事业。青年同志们要深刻意识到,对于建筑施工企业而言,高技术是我们生存和发展的基础,高质量发展则是我们永恒的追求;只有把高技术发展与高质量发展紧密结合,我们公司才能真正成长为优秀企业,实现长富久安。

    最后,青春应当洁白无瑕。

    青年员工是公司发展的中坚力量,随着企业的快速发展和自身的成长进步,不少青年员工的职业生涯渐入佳境,难免在工作中面对利欲诱惑,在这个关键时期,青年人更要把准方向、严于律己,不染不正之风,不干不法之事,干干净净做事,清清白白做人。保持朴素的生活作风,培养健康的生活习惯,少沾染庸俗之气、江湖之气,多涵养淡泊之心、浩然正气,当好廉洁自律的青年表率,演绎无悔青春。希望青年员工在这四个方面成为先锋队,这既是公司党委的殷切期望,也是青年同志们实施个人抱负,实现人生理想,实现个人与企业共同发展的最佳选择。

    同志们,青年朋友们,毛主席说:“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上”。希望同志们继续发扬五四精神,主动作为,引领时代潮流,弘扬革新精神,以更加饱满的热情、更加顽强的精神、更加务实的作风,把握机遇,珍惜岗位,在实现公司高质量转型发展的事业中谱写更加壮丽的青春!

                                                      

                                                                                                                              公司党委书记、董事长:易金海

                                                           2019年5月

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